| 1 |
шинэ ажилтанг сургах дадлагаажуулах журам |
татах
|
| 2 |
Удирдлагын төлөвлөлт, дүн шинжилгээний журам |
татах
|
| 3 |
Дотоод журам |
татах
|
| 4 |
Ажилтан сонгон шалгаруулах журам |
татах
|
| 5 |
НИЙГМИЙН САЛБАРЫН БОЛОВСОН ХҮЧНИЙ БОДЛОГЫГ 2017-2020 ОНД ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ II ДАХ ҮЕ ШАТНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ 2019 ОНЫ ЖИЛИЙН ЭЦСИЙН ХЭРЭГЖИЛТ |
|
| 6 |
Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөг боловсруулж батлах, ажлын гүйцэтгэл, үр дүн, мэргэшлийн түвшинг үнэлэх журам |
|
| 7 |
Сэлгэн ажиллуулах журам |
|
| 8 |
ЭМЯ-ны шагналын журам |
|
| 9 |
Засаг дарга шагналын журам |
|
| 10 |
Нийгмийн салбарын боловсон хүчний бодлогын 2019 оны төлөвлөгөө |
|
| 11 |
Эрүүл мэндийн газрын зарим албан хаагчдын ажил дүгнэх журам |
татах
|
| 12 |
2018-2019 оны эмч, эмнэлгийн мэргэжилтний төгсөлтийн дараах сургалтын элсэлт эхэллээ. |
|
| 13 |
Нийгмийн салбарын боловсон хүчний бодлого |
татах
|
| 14 |
Эрүүл мэндийн ажилтанд нэмэгдэл мөнгөн урамшил олгох журам - 150 |
|
| 15 |
Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үйл ажиллагааны үр дүн мэргэшлийн түвшинг үнэлэх журам -134 |
|
| 16 |
Аймгийн ИТХ-ийн тэргүүлэгчдийн 2017 оны 66 дугаар тогтоол |
|
| 17 |
МУЗГ-ын 2017 оны 01 албан даалгавар |
|
